転勤命令

転勤命令を拒否し続け、結果として退職勧告を出されたら、懲戒解雇を避けるために素直に退職したほうがよいケースもあるでしょう。この場合、会社からの業務命令に従わずに退職をすることになりますから、会社都合ではなく、自己都合退職となる可能性が高いです。 ...

転勤の業務命令は拒否できる？転勤は、労働者にとって非常に大きな負担となるものです。場合によっては単身赴任となって家族と一緒に暮らせなくなりますし、それまで築いてきた人間関係とも距離をおかざるを得なくなるでしょう。

· 転勤命令権が会社に認められるとしても、その「範囲」には注意が必要です。入社後にあらたに設立した支店へ転勤させる場合など、入社時に予想できなかった転勤や、海外への転勤が許されるかは難しい問題です。

転勤命令が「権利の濫用」と認められるかどうかは、転勤命令の業務上の必要性や、それによって労働者が受ける不利益、また、その目的と内容が不当ではないか、など具体的に検討して判断されます。内容証明作成の相談は今すぐ！ Step2 「権利の濫用」と認められた例. 重い病気の家族や常 ...

転勤命令が下ったものの、さまざまな事情があって転勤したくないと考える人もいると思います。転勤は家族や恋人と離れなければならないことや、生活が大きく変化するためストレスも多いため、転勤を機にうつ病になる人もいるくらい大変なものです。

転勤を拒否すると降格ないし懲戒解雇されることもある. 正社員は特殊な場合を除き、勤務地や職種を限定しない雇用契約になっています。社員が皆、自分の都合を優先して好き勝手に転勤を断れるようでは、会社の人事異動命令権が機能しなくなり、業務に支障を来してしまいます。

そう、転勤の命令はいきなりくるのだ。「嫌です」とか「待ってください」と言った言葉が出てこなかったのは、転勤先として伝えられた土地のことをまったく知らなすぎて、それが自分にとって良いことなのか悪いことなのかすぐに判断できなかったからだと思う。

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